人事部经理需要建立和规范集团公司人力资源管理体系;根据集团发展战略，服务于经营的前提，制定年度人力资源战略规划和指导;以下是小编精心收集整理的人事部经理的主要职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
人事部经理的主要职责1
1根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经总公司批准后实施;
2.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
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