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事业单位岗位设置实施方案5篇
实施方案的应用很广泛，适用范围广。从适用的主体来看，可以是企事业单位和各种社会团体。下面小编给大家带来事业单位岗位设置实施方案，希望大家喜欢!
事业单位岗位设置实施方案1
一、实施范围和对象
我县普通中小学、中等职业学校、幼儿园及其它教育事业单位的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，分别纳入相应的岗位设置管理。
二、岗位设置管理的指导思想和基本原则
(一)指导思想
通过建立岗位管理制度和用人制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用工向合同用工的转变，调动各类人员的积极性和创造性，促进教育事业的发展。
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