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为加强员工考勤管理，保障公司员工在休假、请假时有章可循，需要制定并实施相应的管理制度。小编为你整理了员工考勤管理制度范本，希望你喜欢。
员工考勤管理制度范本一
一、工作时间规定
1、公司员工上下班时间按照公司统一规定安排，其它特殊岗位的工作时间根据情况另行规定。
2、不同季节可根据实际情况调整工作时间。
3、员工一个月休息4天，实行轮休制，不得提前借休。若因工作原因未休完4天者，当月可申请补休，补休有效期为1个月，过期作废，申请补休必须由本部门经理和总经理批准，否则无效。
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